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  • 平原:職工查隱患 老板發紅包

    本報訊(記者 張志寧 通訊員 騰越震 郭本祿)“報告!我發現二廠壓縮置換管線有一顆螺絲釘未緊固到位,現已擰緊!”1月25日,陽煤(平原)化工有限公司職工李玉寶在現場作業時發現一處安全隱患,立即向上級進行匯報。信息剛發出去不久,他手機上便收到了公司獎勵的100元紅包。

    為深入開展安全生產專項整治三年行動和大排查、大整治行動,自2021年以來,平原縣開展了自發式、獎勵式企業職工查改隱患活動,不斷引導縣域企業調動職工積極性,將安全問題隱患排除在車間一線,從根本上守牢發展底線。自活動開展以來,僅陽煤化工各崗位員工累計排查安全隱患239項,發放獎勵2.3萬余元。伴隨著活動的持續深入開展,如今,“職工查隱患、老板發紅包”的做法在平原縣已實現全面推廣。

    “安全生產沒有旁觀者和局外人,班組管理是安全生產的第一道防線安全生產,我們要引導所有一線員工自發加入到隱患排查隊伍中來,明確分工、壓實責任,通過全員參與倒逼企業安全生產主體責任落實,打造‘人人有舞臺,個個唱主角’的安全管理良好氛圍?!逼皆h應急管理局局長化洪海說。

    平原縣建立健全企業內部職工查隱患獎勵制度,縣政府主要領導同志多次作出批示指示,對企業職工查隱患獎勵活動提出明確要求,并實地督導工作落實情況,要求全縣上下以最大力度推進。同時,堅持在最大范圍宣傳,大力度、高頻次地對獎勵政策進行宣傳,在入企大門、車間、餐廳等顯眼位置張貼公告公示,讓全體職工知曉并參與進來,幫助企業查找整改隱患。另外,堅持用最快速度兌現承諾,凡是職工發現的問題隱患,組織專人進行核實,根據隱患危害性大小劃分為不等層次的獎勵,通過微信紅包等方式及時兌現承諾,真正增強職工查隱患的積極性和企業負責人抓隱患的主動性。通過建章立制、細化流程,充分調動企業員工的積極性,確保問題隱患排查全員參與、不漏死角、落實到位。

    隱患排查僅為加強安全監管的第一步。為確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?,平原縣堅持抓好問題隱患整治“最后一公里”,堅決杜絕問題隱患一查了之,狠抓問題整改,針對員工發現的隱患同步建立臺賬,逐項落實整改責任、措施、時限,逐一落實整改,逐一驗收銷號,形成自查報告,實現清單式閉環管理。

    截至目前,平原縣各行業領域內企業開展職工查隱患獎勵活動的達到323家,發現問題隱患4654處,累計發放獎金59.8萬元。

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